Shaun Hoyte, născut în Bronx, a fost recunoscut cu premiul Black Achievers pentru munca lui Con Edison – Bronx Times

Angajatul Con Edison, Shaun Hoyte, se numără printre directorii afro-americani selecționați din companiile Fortune 500 la nivel național, onorați recent la Harlem YMCA 50th Annual National Salute to Black Achievers in Industry (BAI).

Hoyte, care este din Bronx, este manager de secție pentru Rețelele de Energie Curată a Con Edison în cadrul Departamentului de Eficiență Energetică și Managementul Cererii. El este responsabil pentru dezvoltarea strategiilor și conducerea echipei care cultivă parteneriate din industrie care stimulează transformarea pieței și promovează economia energiei curate.

„Sunt onorat să primesc acest premiu și să fiu recunoscut pentru realizările mele”, a spus Hoyte. „Nu toată lumea are o cale dreaptă către succes. Mulți dintre noi mergem în zig-zag spre vârf în speranța de a ne atinge adevăratul potențial. Este important pentru mine să demonstrez că acele oportunități există pentru toată lumea și, dacă pot ajuta sau inspira oamenii pe parcurs, atunci am reușit.”

Experiența de peste zece ani a lui Hoyte în managementul programelor de eficiență energetică, precum și munca practică în întreținerea electrică și distribuția de abur, înseamnă că aduce cunoștințe din lumea reală și spirit de inovație echipelor și programelor la care lucrează. El are un angajament față de diversitate, echitate și incluziune și o pasiune pentru durabilitate, pentru a face schimbări de impact pentru Con Edison și comunitățile pe care le deservește.

Hoyte deține o diplomă de licență în afaceri de la Manhattan College și un master în sustenabilitate de la Universitatea Columbia. În prezent, el este vicepreședintele Consiliului consultativ al absolvenților pentru Școala de Studii Profesionale și este membru al consiliului de administrație al Asociației Alumni din Columbia.

Harlem YMCA a onorat peste 4.600 de companii din întreaga țară. Implicarea lui Con Edison în premiile Black Achievers in Industry (BAI) datează de la începutul programului în 1971. Programul recunoaște pionierii corporativi, promovează retribuirea tinerilor și pune în comun resurse pentru a pregăti tinerii ca viitori lideri.

Încasările din eveniment sprijină Programul de burse corporative BAI, care a acordat peste 800 de burse elevilor de liceu din New York City în căutarea unor învățământ superior, echivalentul a 2 milioane de dolari în fonduri pentru a-și suplimenta costurile educaționale. Datorită partenerilor corporativi ai programului, 31 de studenți vor primi 82.500 USD în burse în acest an.

Con Edison sprijină sute de organizații nonprofit din New York și județul Westchester pentru a consolida cartierele, a susține comunitățile și a îmbunătăți viețile. Aceste eforturi filantropice sprijină artele, mediul și inițiativele educaționale importante în știință, tehnologie, inginerie și matematică. Mulți dintre cei 12.000 de angajați ai Con Edison împărtășesc un angajament personal față de vitalitatea regiunii prin propriile eforturi de voluntariat.

Leave a Comment

Your email address will not be published.