HOPA încearcă să dezvolte diferite tipuri de metrici ale epuizării pentru farmaciștii oncologici

Timpurile farmaciei a intervievat Heidi D. Finnes, PharmD, BCOP, FHOPA, președinte ales al Asociației de Farmacie Hematologie/Oncologie (HOPA); manager senior de cercetare a cancerului de farmacie la Mayo Clinic Cancer Center; profesor asistent de farmacie la Colegiul de Medicină din Mayo Clinic; și directorul Resursei partajate a farmaciei Mayo Clinic Cancer Center, despre detaliile viitoarei conferințe HOPA 2022, precum și despre planurile ei pentru direcția organizației, pe măsură ce își intră în rolul de președinte al HOPA în acest an.

Alana Hippensteele: Bună, sunt cu Alana Hippensteele Timpurile farmaciei. Mi se alătură Heidi D. Finnes, PharmD, BCOP, FHOPA, președinte ales al Asociației Hematologie/Oncologie Farmacie (HOPA); manager senior de cercetare a cancerului de farmacie la Mayo Clinic Cancer Center; profesor asistent de farmacie la Colegiul de Medicină din Mayo Clinic; și director al Mayo Clinic Cancer Center Pharmacy Shared Resource. Heidi este aici pentru a discuta despre viitoarea conferință HOPA 2022, în timp ce își intră în rolul de președinte al HOPA în acest an.

Ați discutat despre burnout și cât de profund a fost impactul acestui lucru în domeniul farmaciei. Care a fost experiența dumneavoastră de burnout în rândul colegilor medici din domeniul oncologiei în timpul pandemiei și cum a afectat aceasta volumul de muncă al farmaciștilor oncologici?

Heidi Finnes: Cred că toți lucrătorii din domeniul sănătății s-au confruntat cu o oarecare burnout în ultimii 2 ani de COVID-19 – cred că toți împărtășim pasiunea comună de a avea grijă de pacienți și de a face cele mai bune lucruri pe care le putem.

Dar am văzut, de asemenea, că în oncologie, o mare parte din volumul de muncă nu a scăzut în acest interval de timp, deoarece pacienții cu cancer încă mai trebuiau tratați și trebuia să fim noi în ceea ce privește modul în care am venit cu unele dintre aceste tratamente, ceea ce presupunea ore lungi și un volum de muncă suplimentar.

Așadar, îmi place să glumesc cu Serviciul nostru de investigare a medicamentelor că am aruncat într-un fel fiecare procedură de operare standard sau politică pe fereastră și ne-am reinventat în acel timp. Cred că unul dintre lucrurile pe care le-am învățat în timpul COVID-19, în ceea ce privește burnout-ul, este că este în regulă să recunosc că te simți epuizat.

Unul dintre lucrurile pe care încerc să le fac cu colegii mei din grupul nostru de aici de la Clinica Mayo este ceva pe care îl numim „spectru de bine”, în care mă uit cu adevărat sau le pun întrebări despre cum se descurcă, știi, în personalul lor. viața, cum decurge volumul lor de muncă și cum se simt să vină cu o evaluare generală. Dar cred că ceea ce evidențiază este că avem nevoie de resurse de wellness pentru toată lumea.

Sunt foarte norocos că, într-o instituție mare precum Clinica Mayo, avem acele resurse și acei oameni dedicați recomandărilor de membri ai personalului care se confruntă cu adevărat cu burnout. Dar alți oameni nu au acele resurse și cred că de aceea HOPA este foarte pasionat de—și sunt foarte pasionat de—continuarea dezvoltării acelor resurse, astfel încât oamenii să poată păstra acea pasiune, dar să aibă un echilibru realist între viața profesională și viața privată. .

Cred că unul dintre lucrurile pe care trebuie să le facem este să venim cu diferite tipuri de valori. Nu știu exact cum să fac asta, sau cum vom face asta, dar din nou, am creat un grup de lucru pentru a ajuta la analiza ce este necesar și cum trebuie să facem asta pentru a face față cu ceea ce oamenii experimentează pe un zi de zi și zi în afară.

Alana Hippensteele: Absolut. Care sunt câteva tendințe cheie în spațiul hematologie/oncologie pe care le veți fi cu ochii în acest an?

Heidi Finnes: Mă gândesc din nou, noua abordare a îngrijirii. Cred că modurile în care am văzut în mod tradițional pacienții mereu față în față vor fi foarte diferite. Există o mulțime de murmurări despre utilizarea sănătății la domiciliu pentru a administra unele medicamente pacienților, ceea ce cred că va fi foarte diferit pentru cei dintre noi care potențial nu au fost implicați în acest tip de îngrijire.

Dar cred că ne oferă, de asemenea, o oportunitate de a ne da seama cum noi, ca farmaciști, poate că nu fac parte din acea organizație de îngrijire a sănătății, încă îngrijim acești pacienți, facem o vizită video ca aceasta pentru a ne asigura că pacienții sunt educați cu privire la ei regimuri, pentru a verifica toxicitățile sau chiar pentru a atinge baza pentru a fi sigur că lucrurile merg bine și pentru a fi o resursă pentru acea asistentă.

Cred că este unul dintre lucrurile pe care trebuie să ținem cont. Nici nu știu că asta se va întâmpla atât de repede. Dar doar modalitățile noi în care putem participa la îngrijirea pacienților cu cancer, fie că este prin trimiterea prin poștă a medicamentelor de investigație, dacă vom continua să facem asta, monitorizarea pacienților de la distanță în studiile clinice – cred că toate acestea vor fi lucruri. a viitorului pe care trebuie să-l îmbrățișăm, precum și tehnologia.

Am văzut un astfel de progres în tehnologia purtabilă în timpul COVID-19, în care primiți un iPad prin poștă acasă cu o manșetă pentru tensiunea arterială, un monitor de temperatură și astfel de lucruri. Deci asta se va traduce în programe CAR-T sau alte mecanisme de îngrijire pentru pacienții cu cancer nu a fost încă determinat, dar cred că este o perioadă interesantă – ca să nu spun că a rezultat ceva bun din COVID – dar aceste progrese, cred, sunt incitante. oportunități pentru pacienți.

Leave a Comment

Your email address will not be published.